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企业文化奖励积分兑换礼品活动

发表时间:2021-06-08 10:27
      衡水皇冠HG会员登录 集团为实现员工价值,每个月都会开展企业文化奖励积分兑换礼品活动,主要是为了彰显员工的行为价值,并且调动员工的积极性。
      5月份积分奖励活动,主要涉及到以下几个方面奖励:
      一:对卫生保持良好的奖励
     生产部419宿舍,自本年度开工以来,卫生居于全4楼所有宿舍中第一名。拼一车间--步利学、拼二车间--李伟各20积分。
     二:对规避公司损失的奖励
    安装部项目经理--张国锋, Q6H20190295订单,因涵长变短,公司20片300波5米5片8.0白件仍滞留在项目部,张国峰主动向公司反馈并积极协调将白件于本日拉回我厂,为公司规避直接经济损失32015元  奖励张国锋640积分。
    财务部成本会计--任宝莉审核装车信息期间发现装车异常。综合业务部内勤--王士雷积极配合财务部工作共同完成特殊项目的费用调整,实现对公司损失的规避。奖励任宝莉100积分,王士雷20积分。
    三:对发货调度发现配置异常的奖励
生产部--王玲玉主动核对QOH21050655A订单,及时发现配置中多录入信息,在发货前规避了公司的发货,现场存放风险。对王玲玉提出表扬。
   四:总调度提出合理化建议的奖励
   总调度--王炜,针对委外时的镀锌与打包问题,向采购部、质检部提出合理化建议。奖励王炜50积分。
   五:对库房盘点零盈亏的奖励
  整管车间统计--杜文静、库房编网/五金库统计--姚金/杨雅仙、库房水槽/拼装主管--李建军、办公室行政专员--王新月,月度抽盘过程中账物相符零盈亏。奖励每人20积分。
公司奖励力度大,涉及的方面广,奖品主要有坚果类、面条、油、卫生纸等生活品。
通过公司的企业文化宣传奖励总结以下几点:
1.干净舒适的工作环境,需要大家共同保持。
2.规避公司损失,对项目变更等异常情况及时反馈主动处理,减少公司财产损失。
3.及时发现问题,积极处理,对工作认真负责。
4.在公司建设中,要群策群力,持续创新,提出合理化建议。
5.货品盘点零盈亏,出入账清晰,对待工作认真细心。
用细节改变质量,用“智”造引领未来。共创“企”“家”新时代。

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